Como solicitar irpf maternidad

Subsidio legal de maternidad

¿En qué situación puedo solicitarlo? El subsidio parental es el dinero que puede recibir para poder quedarse en casa con sus hijos en lugar de trabajar, buscar trabajo o estudiar. Ambos progenitores reciben conjuntamente 480 días de subsidio parental por hijo. En caso de parto múltiple, se conceden 180 días más por cada hijo adicional.
De los 480 días que compartís como padres, 390 días son días de derecho a subsidio de enfermedad y 90 días son días de nivel mínimo. Puede tomar siete días por semana o días completos o parciales en diferentes niveles. La cuantía del subsidio dependerá de los ingresos que le correspondan por el subsidio de enfermedad y del reparto de los días.
El subsidio parental asciende a 240 días por progenitor, un total de 480 días, y se distribuye a elección entre los progenitores. Sólo se puede empezar a percibir el nivel mínimo por día (180 SEK/día) cuando se hayan percibido 180 días de subsidio de enfermedad por el hijo. También es posible transferir hasta 150 días al otro progenitor. No obstante, se reservan 90 días de subsidio de enfermedad para cada progenitor.

Pago final de la prestación por maternidad

El subsidio de maternidad es el dinero que una empleada puede recibir cuando se toma un permiso por embarazo. El valor de las seis primeras semanas de la prestación por maternidad es del 90 % de la media de los ingresos semanales de la empleada durante el periodo de carencia correspondiente. Debe pagar las 33 semanas restantes por un valor de 145,18 libras esterlinas por semana (o el 90 % de su salario semanal medio durante el periodo de carencia correspondiente, si éste es inferior). Si una empleada se toma un permiso de maternidad adicional (cualquier cosa que supere las 39 semanas) no tiene la obligación de pagarle por su tiempo libre, pero podría recibir una devolución de impuestos por cualquier impuesto pagado durante su código fiscal del año en curso, o a través de un cheque del HMRC. Dirija a su empleado a la HMRC si tiene alguna duda sobre la devolución de impuestos por el tiempo libre no pagado.
La paga por maternidad suele ser complicada de calcular, y a veces hay excepciones a las normas. Por eso, si quiere saber exactamente qué impuestos tendrá una empleada sobre la paga de maternidad, utilice nuestra calculadora gratuita de la paga de maternidad.
El sistema PAYE calcula el impuesto sobre la renta de una de las dos maneras en función del código fiscal del empleado. Si el empleado tiene un código fiscal con un indicador de Semana 1 o Mes 1, se calcula el impuesto de la siguiente manera: Suma todos los ingresos imponibles recibidos en el período de pago para llegar a la paga imponible del individuo. A continuación, se utiliza su código fiscal para calcular el importe de la paga libre disponible para ese período. Por ejemplo, un empleado que recibe una paga semanal, con un código fiscal estándar de 1185L, recibiría una paga libre de 11.850 libras al año. Ahora, divida esta cantidad entre 52 semanas para obtener una cifra de retribución gratuita de 227,88 libras. Deduzca la retribución gratuita del total de la retribución imponible del empleado recibida en el periodo. El PAYE deduce entonces los impuestos de todo lo que exceda de la paga libre en el porcentaje apropiado. Si el empleado tiene un código de impuestos sin un indicador de Semana 1 o Mes 1 (conocido como base acumulativa), calcule el impuesto como sigue. Siga los mismos pasos que antes y sume los ingresos imponibles recibidos en el año fiscal. Utilizando el código fiscal del empleado, determine el importe de la paga libre acumulada disponible para el año hasta la fecha. Por ejemplo, un empleado semanal con un código fiscal estándar de 1185L volvería a tener derecho a la paga libre por 11.850 libras esterlinas al año, que dividirá por 52. Sin embargo, esta vez multiplicaríamos la cifra por el número de la semana fiscal que hemos alcanzado, para obtener la paga libre hasta la fecha en 1.139 libras esterlinas.42 Deduzca la paga libre de la paga imponible hasta la fecha y PAYE gravará cualquier exceso sobre la paga libre en el porcentaje apropiado.

Tabla de periodos de prueba del subsidio de maternidad

El sistema de seguridad social alemán ofrece a las mujeres embarazadas y lactantes un subsidio de maternidad para compensar la pérdida de ingresos. El subsidio de maternidad (Mutterschaftsgeld) lo percibe la mayoría de las mujeres que hacen una pausa en su trabajo con el permiso de maternidad legal (seis semanas antes y al menos ocho semanas después del parto).El derecho a percibir el subsidio de maternidad, así como la posible cuantía que podría recibir, depende del tipo y el alcance del seguro de enfermedad que tenga, así como de la cantidad que ganaba antes de tomar el permiso de maternidad.Requisitos para percibir el subsidio de maternidadEl subsidio de maternidad está destinado a compensar a las madres trabajadoras por la pérdida de ingresos durante su periodo de maternidad. Por lo tanto, sólo se tiene derecho a ella si se va a perder el salario durante el periodo de maternidad (si se pierde el empleo durante la baja por maternidad, también se tiene derecho a ella). Además, para tener derecho a las prestaciones de maternidad, debe cumplir uno de los siguientes criterios:¿A cuánto ascienden las prestaciones de maternidad? La cuantía de las prestaciones de maternidad depende del tipo de empleo que tenga, del tipo de seguro médico que tenga y de sus ingresos en los tres meses anteriores a la baja por maternidad:

Solicitar el subsidio de maternidad

El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación de maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Puede empezar a percibirla 11 semanas antes de que nazca el bebé.
Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.
Si le preocupa o no está seguro de los mensajes de texto (SMS) que recibe sobre la prestación por maternidad, debe ponerse en contacto directamente con la prestación por maternidad. Si sospecha que ha recibido un mensaje fraudulento como una estafa, póngase en contacto con la Maternity Allowance inmediatamente.
Qué hacer a continuaciónPara consultas o asesoramiento sobre certificados de nacimiento, defunción, matrimonio y pareja de hecho y para investigaciones, póngase en contacto con la General Register Office Northern Ireland (GRONI) por correo electrónico gro_nisra@finance-ni.gov.uk